Alles zur Versicherung: Berufsunfähigkeit
Bekomme ich eine Pension, wenn ich meinen Beruf nicht mehr ausüben kann?
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Kurz gesagt
Eine eigene Dienstunfähigkeitsversicherung wie in Deutschland ist in Österreich kaum verbreitet. Beamte sichern sich mit einer normalen Berufsunfähigkeitsversicherung ab, die nach ihren eigenen Bedingungen prüft und nicht automatisch dem Bescheid des Dienstgebers folgt. Wichtig ist sie vor allem im provisorischen Dienstverhältnis und für junge Beamte mit wenigen Dienstjahren.
Veröffentlichte Prämienbeispiele österreichischer Berufsunfähigkeitstarife, Laufzeit bis zum Pensionsalter. Eigene Beamtentarife gibt es kaum, die Prämie richtet sich nach Ihrem Beruf.
| Beispiel | Richtwert |
|---|---|
| 28 Jahre, Studentin, 1.200 Euro Rente | ab etwa 40 Euro im Monat |
| 29 Jahre, Rechtsanwalt, 1.800 Euro Rente | ab etwa 57 Euro im Monat |
| 32 Jahre, Rechtsanwalt, 3.000 Euro Rente | ab etwa 86 Euro im Monat |
| 44 Jahre, Psychologin, 3.000 Euro Rente | ab etwa 135 Euro im Monat |
| Exekutive oder Justizwache, 30 Jahre, 1.500 Euro Rente | etwa 70 bis 130 Euro im Monat |
Stand Oktober 2026. Die ab-Preise stammen aus öffentlich genannten Tarifbeispielen. Der Wert für Exekutive und Justizwache ist ein Richtwert aus der Angebotspraxis, manche Anbieter nehmen diese Berufe nicht oder nur mit Zuschlag. Ihr genaues Angebot holen wir ein.
Rechenbeispiel
Nach einer Knieverletzung beim Sport ist er für den Exekutivdienst dauerhaft nicht mehr geeignet. Ein Dienstunfall liegt nicht vor.
| Nettobezug bisher | etwa 2.600 Euro |
| Leistung des Dienstgebers | abhängig von Status und Zurechnung, deutlich unter dem Nettobezug |
| Private Rente mit genauer Berufsbeschreibung | 1.500 Euro, wenn der Außendienst mehr als die Hälfte seiner Arbeit war |
| Private Rente mit Beschreibung nur als Beamter | unsicher, Verweis auf Innendienst möglich |
| Prämie als Richtwert | etwa 70 bis 130 Euro im Monat |
Ob die private Rente fließt, entscheidet hier die Beschreibung seines Berufs im Antrag. Mit genauer Beschreibung und Verzicht auf abstrakte Verweisung hat er gute Chancen, ohne sie hängt alles an der Prüfung des Versicherers.
Neu pragmatisiert wird heute vor allem in hoheitlichen Kernbereichen wie Exekutive, Justiz und Bundesheer. Die meisten neuen Bediensteten im öffentlichen Dienst, auch viele Lehrkräfte, sind Vertragsbedienstete. Für sie gilt die normale Sozialversicherung, und bei Krankheit zählen dieselben Regeln wie für Angestellte: Invaliditäts- oder Berufsunfähigkeitspension mit Berufsschutz und Verweisung.
Diese Seite betrifft deshalb vor allem Polizistinnen und Polizisten, Justizwache, Richter, Soldaten und ältere pragmatisierte Bedienstete. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie Beamter oder Vertragsbediensteter sind, steht es in Ihrem Dienstvertrag oder Ernennungsbescheid.
Sind Sie dauerhaft dienstunfähig, versetzt Sie die Dienstbehörde in den Ruhestand, nach einem Gutachten der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter. Einen Ruhegenuss gibt es grundsätzlich ab 15 Jahren ruhegenussfähiger Gesamtdienstzeit. Bei Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit können bis zu zehn Jahre zugerechnet werden, was gerade jungen Beamten hilft.
Für alle ab dem Jahrgang 1976 wird die Pension weitgehend über das Pensionskonto berechnet, wie bei Angestellten. Der Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit wird dort ähnlich wie eine Invaliditätspension behandelt. Das heißt: Je weniger Beitragsjahre, desto kleiner der Betrag, und ein Abstand zu Ihrem letzten Nettobezug bleibt fast immer.
| Status | Bei Dienstunfähigkeit durch Krankheit | Bedarf an privater Absicherung |
|---|---|---|
| Provisorisches Dienstverhältnis | Kündigung möglich, dann Pension nach den allgemeinen Regeln | hoch |
| Definitiv, wenige Dienstjahre | Ruhestand, Ruhegenuss mit Zurechnung, aber niedrige Grundlage | hoch |
| Definitiv, viele Dienstjahre | Ruhestand mit spürbarem Ruhegenuss | mittel bis gering |
| Vertragsbedienstete | Invaliditäts- oder Berufsunfähigkeitspension nach ASVG | hoch, wie bei Angestellten |
In Deutschland zahlt eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel schon, wenn der Dienstherr Sie in den Ruhestand versetzt. In Österreich ist so eine Klausel unüblich, und uns ist kein verbreitetes Angebot dafür bekannt. Ihr Versicherer prüft deshalb selbst, ob Sie nach seinen Bedingungen berufsunfähig sind.
Meist passt das zusammen, denn wer dienstunfähig ist, kann seinen Beruf in der Regel auch zur Hälfte nicht mehr ausüben. Eine Lücke entsteht, wenn der Dienstgeber Sie wegen einer besonderen Anforderung entlässt, etwa der vollen Einsatzfähigkeit im Exekutivdienst, Sie aber im Innendienst noch arbeiten könnten. Klären Sie vor dem Abschluss, wie der Versicherer Ihren Beruf beschreibt.
Wichtig sind der Verzicht auf die abstrakte Verweisung und eine genaue Beschreibung Ihres Berufs mit allen typischen Tätigkeiten. Bei Exekutive und Justizwache gehören Außendienst, Waffengebrauch und Nachtdienst in die Beschreibung, sonst wird später nur der Schreibtisch bewertet.
Eine Nachversicherungsgarantie erlaubt es, die Rente bei Definitivstellung oder Beförderung ohne neue Gesundheitsfragen zu erhöhen. Achten Sie auch darauf, ob psychische Erkrankungen ohne Ausschluss gedeckt sind.
Wer seit vielen Jahren definitiv gestellt ist, einen spürbaren Ruhegenuss erwarten kann und Rücklagen hat, kommt oft ohne aus. Auch kurz vor dem Pensionsalter lohnt ein neuer Vertrag selten.
Ehrlich gesagt: Die Versicherung kostet in den ersten Dienstjahren am wenigsten und hilft dort am meisten. Je länger Sie warten, desto teurer und desto weniger nötig wird sie.
Fragen und Antworten
Eine solche Klausel ist hier unüblich. Uns ist kein verbreitetes Angebot bekannt. Sie schließen eine normale Berufsunfähigkeitsversicherung ab, die selbst prüft.
Für Sie gelten die Regeln der allgemeinen Pensionsversicherung, also Invaliditäts- oder Berufsunfähigkeitspension mit Berufsschutz. Der Bedarf an privater Absicherung ist wie bei Angestellten.
Als definitiver Beamter einen Ruhegenuss, bei dem bis zu zehn Jahre zugerechnet werden können. Wegen der kurzen Dienstzeit bleibt er trotzdem deutlich unter Ihrem Nettobezug.
Das provisorische Dienstverhältnis kann gekündigt werden. Dann gelten die allgemeinen Pensionsregeln, und eine Pension wegen Invalidität ist ohne Berufsschutz schwer zu bekommen.
Nur wenn Sie Ihren Beruf zu mindestens der Hälfte nicht mehr ausüben können, so wie er beschrieben ist. Eine Herabsetzung der Arbeitszeit allein reicht meist nicht.
Das hängt von der Vertragsform ab und davon, wer die Prämie zahlt. Lassen Sie es im Einzelfall von einer Steuerberatung prüfen.
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NAMMERT Assekuradeur GmbH mit Sitz in Deutschland, Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO, Vermittlerregister D-C08Q-TOSD4-37, in Österreich tätig im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit. Bei Boots- und Yachtversicherungen sind wir Assekuradeur und nicht Makler. Erstinformation lesen · Stand
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