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Bin ich auf der Weihnachtsfeier in Österreich unfallversichert?

Kurz gesagt

Bin ich auf der Weihnachtsfeier in Österreich unfallversichert? Ja, wenn der Dienstgeber die Feier veranstaltet oder sie von seiner Autorität getragen wird und sie der Belegschaft offensteht. Ein Unfall dort ist dann ein Arbeitsunfall, auch der Heimweg nach dem Ende ist geschützt. Wer ohne Zutun des Dienstgebers in ein anderes Lokal weiterzieht, ist dort laut OGH nicht mehr versichert.

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Bin ich auf der Weihnachtsfeier in Österreich unfallversichert?

Was es kostet

Gesetzliche Leistungen und öffentlich genannte Prämien privater Tarife in Österreich zur Einordnung.

BeispielRichtwert
Versehrtenrente der AUVAab 20 Prozent Minderung der Erwerbsfähigkeit, länger als 3 Monate
Vollrente bei 100 Prozent Minderung2/3 der Bemessungsgrundlage im Jahr
Entgeltfortzahlung nach Arbeitsunfall8 Wochen, nach 15 Arbeitsjahren 10 Wochen
Private Unfallversicherung, Angestellter 32 Jahre, 350.000 Euro Versicherungssummeetwa 170 bis 220 Euro im Jahr
Private Unfallversicherung, Büroangestellter 63 Jahre, 350.000 Euroetwa 300 bis 350 Euro im Jahr

Gesetzliche Leistungen nach ASVG und Angaben der AUVA,

Prämien Stand November 2026 aus öffentlich genannten Angebotsbeispielen.

Die Rente im Beispiel ist ein vereinfachter Richtwert aus der Angebotspraxis;

das genaue Angebot holen wir ein.

Rechenbeispiel

Sturz auf dem Heimweg von der Firmenfeier

Eine Angestellte mit 2.800 Euro brutto im Monat stürzt nach dem offiziellen Ende auf dem direkten Heimweg und bricht sich das Handgelenk. Sie ist sechs Wochen im Krankenstand. Die Rentenrechnung ist ein Richtwert aus der Angebotspraxis.

Woche 1 bis 6voller Lohn vom Dienstgeber
Behandlung und Rehabilitationüber die gesetzliche Unfallversicherung
Angenommene Bemessungsgrundlage, 14 Gehälter39.200 Euro
Rente bei 20 Prozent Minderung über drei Monaterund 5.230 Euro im Jahr

Lohn und Behandlung sind gesichert, eine Rente gibt es nur bei bleibendem Schaden ab 20 Prozent. Wäre sie ohne Zutun des Dienstgebers in eine Bar weitergezogen und dort gestürzt, hätte die AUVA nicht gezahlt.

Wann die Feier unter Versicherungsschutz steht

Das ASVG nennt die Weihnachtsfeier nicht ausdrücklich. Der Oberste Gerichtshof stellt in ständiger Rechtsprechung betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen unter Schutz, wenn die Teilnahme Ausfluss der Arbeit ist. Dann gilt ein Unfall als Arbeitsunfall nach § 175 ASVG.

Eine feste Liste gibt es nicht. Der OGH wägt ab, wie stark die Feier dem Betrieb dient und wie stark privaten Interessen. Fehlt ein einzelnes Merkmal, ist der Schutz nicht automatisch weg.

MerkmalSpricht für SchutzSpricht dagegen
Veranstalterder Dienstgeber lädt ein oder bringt seine Autorität einKolleginnen und Kollegen organisieren ohne die Leitung
Teilnehmerkreisdie ganze Belegschaft oder Abteilung ist eingeladennur wenige kommen, Angehörige sind dabei
Kostender Dienstgeber zahltdie Beschäftigten zahlen den Großteil selbst
Leitungder Dienstgeber oder Beauftragte nehmen teilkeine Geschäftsführung anwesend
Programmbetrieblicher Rahmen, Pflege des Betriebsklimasfrei gestaltbare Freizeit

Wann der Schutz endet

Nach dem Rechtssatz RS0103497 endet die Feier, wenn sie nicht mehr von der Autorität des Dienstgebers oder einer beauftragten Person getragen wird. Ob noch ein großer Teil der Belegschaft da ist, spielt dafür keine Rolle. Geht der Chef früher, endet die Feier nicht automatisch, wenn er die Leitung einer anderen Person überträgt.

Am klarsten ist es, wenn der Dienstgeber das Ende ausdrücklich erklärt. Der Heimweg nach einer versicherten Feier ist geschützt, solange Sie direkt nach Hause gehen.

Der Fall mit dem Lokalwechsel

Am 24. April 2025 hat der OGH unter 10 ObS 32/25s über eine Weihnachtsfeier vom 16. Dezember 2023 entschieden. Der Inhaber hatte in ein Restaurant eingeladen. Nach Mitternacht zog ein Teil der Gruppe in eine Bar weiter, für die kein Tisch reserviert war; der Inhaber zahlte dort nur eine erste Runde. Ein Mitarbeiter wurde nach 4 Uhr vor der Bar von einem Fremden angegriffen.

Die AUVA lehnte ab, die Gerichte bestätigten das. Der Schutz endete mit dem Lokalwechsel, weil der Dienstgeber ihn weder angeregt noch organisiert hatte. Das Weiterfeiern war geselliges Beisammensein im privaten Bereich.

Was die AUVA zahlt

Die AUVA übernimmt Unfallheilbehandlung und Rehabilitation. Ihren Lohn zahlt der Dienstgeber nach einem Arbeitsunfall 8 Wochen voll weiter, nach 15 Arbeitsjahren 10 Wochen, und zwar je Unfall.

Bleibt eine Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 20 Prozent länger als drei Monate, gibt es eine Versehrtenrente. Die Vollrente beträgt zwei Drittel der Bemessungsgrundlage im Jahr, die Teilrente entsprechend weniger. Sind Sie mehr als drei Tage arbeitsunfähig, muss der Dienstgeber den Unfall binnen fünf Tagen melden (§ 363 ASVG). Gegen einen ablehnenden Bescheid können Sie binnen vier Wochen ab Zustellung beim Arbeits- und Sozialgericht klagen (§ 67 ASGG).

Wann die private Unfallversicherung hilft

Die private Unfallversicherung gilt rund um die Uhr, also auch in der Bar nach der Feier und für Angehörige, wenn diese selbst versichert sind. Sie zahlt je nach Grad der Invalidität eine Summe, egal ob der Unfall betrieblich war.

Nur wegen der Weihnachtsfeier brauchen Sie keine eigene Polizze. Sinnvoll ist sie, wenn Sie Freizeit, Sport und Haushalt absichern wollen, denn dort zahlt die AUVA nie.

Schritt für Schritt

  1. Vorab klären: Lädt der Dienstgeber ein, zahlt er, und ist die ganze Belegschaft oder Abteilung eingeladen?
  2. Nach einem Unfall zum Arzt gehen und sagen, dass er auf der Betriebsfeier passiert ist.
  3. Den Dienstgeber sofort informieren und Zeugen nennen.
  4. Einladung, Programm und Fotos aufbewahren.
  5. Gegen einen ablehnenden Bescheid binnen vier Wochen beim Arbeits- und Sozialgericht klagen.

Checkliste

  • Einladung durch den Dienstgeber oder in seinem Auftrag
  • Feier für die ganze Belegschaft oder Abteilung offen
  • Dienstgeber oder Beauftragte anwesend
  • Unfall vor dem erklärten Ende oder auf dem direkten Heimweg
  • Beim Arzt als Arbeitsunfall angegeben

Häufige Fehler

  • Beim Arzt verschweigen, dass der Unfall auf der Betriebsfeier passiert ist
  • Nach einem Lokalwechsel ohne Zutun des Dienstgebers den Schutz für selbstverständlich halten
  • Eine selbst organisierte Runde unter Kollegen für versichert halten
  • Die vierwöchige Klagefrist nach einem Bescheid verstreichen lassen

Fragen und Antworten

Häufig gefragt

Ist der Heimweg von der Weihnachtsfeier versichert?

Ja, nach dem Ende einer versicherten Feier ist der direkte Heimweg geschützt.

Bin ich versichert, wenn wir nach dem Essen in eine Bar weiterziehen?

Meist nicht.

Der OGH hat 2025 entschieden, dass der Schutz mit einem Lokalwechsel endet,

den der Dienstgeber weder angeregt noch organisiert hat.

Muss der Chef bis zum Schluss dabei sein?

Nein.

Die Feier endet nicht automatisch,

wenn er geht, sofern er die Leitung einer anderen Person überträgt.

Sind Partner und Kinder auf der Feier versichert?

Nein.

Angehörige sind über die AUVA des Betriebs nicht geschützt,

nur über eine eigene private Unfallversicherung.

Wer meldet den Unfall?

Der Dienstgeber,

wenn Sie mehr als drei Tage arbeitsunfähig sind, binnen fünf Tagen beim Unfallversicherungsträger.

Wie lange bekomme ich nach dem Unfall Lohn?

8 Wochen volle Entgeltfortzahlung je Arbeitsunfall, nach 15 Arbeitsjahren 10 Wochen.

Quellen

NAMMERT Versicherungsmakler

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