Alles zur Versicherung: Betriebliche Vorsorge
Muss ich als Arbeitgeber in Österreich eine Betriebspension anbieten?
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Kurz gesagt
Bekomme ich die Firmenpension schon mit 63? Das legt Ihr Pensionskassenvertrag mit dem Anfallsalter fest, er kann auch eine vorzeitige Alterspension vorsehen. Gesetzlich ist mit 63 die Korridorpension möglich, wenn Sie 504 Versicherungsmonate haben, also 42 Jahre. Beginnt die Firmenpension früher, wird Ihr Kapital früher verrentet und die Monatspension fällt kleiner aus.
Altersgrenzen und Voraussetzungen für die Pension in Österreich.
| Beispiel | Richtwert |
|---|---|
| Korridorpension | ab 63 mit 504 Versicherungsmonaten |
| Regelpension | ab 65 mit 180 Versicherungsmonaten |
| Schwerarbeitspension | ab 60 mit 540 Versicherungsmonaten |
Grenzen nach dem Allgemeinen Pensionsgesetz.
Wann Ihre Firmenpension beginnt, legt Ihr Pensionskassenvertrag fest.
Rechenbeispiel
Beispielwerte: Kapital in der Pensionskasse 60.000 Euro. Die Monatswerte sind angenommen, die Kasse rechnet mit ihren eigenen Grundlagen.
| Versicherungsmonate | 510, Korridorpension möglich |
| Firmenpension ab 65, angenommen | 310 Euro im Monat |
| Firmenpension ab 63, angenommen | 280 Euro im Monat |
| Differenz | rund 30 Euro im Monat, lebenslang |
Er bekommt die Firmenpension mit 63, aber kleiner, weil dasselbe Kapital zwei Jahre länger reichen muss.
Ab wann Ihre Firmenpension zahlt, regelt die Zusage mit dem Anfallsalter. Sie kann neben der Alterspension auch eine vorzeitige Alterspension vorsehen. Ob Sie die Firmenpension schon mit 63 bekommen, steht deshalb zuerst in Ihrem Vertrag.
Zum Pensionsantritt verrentet die Pensionskasse Ihr Kapital nach versicherungsmathematischen Grundsätzen. Je früher das geschieht, desto länger muss das Geld reichen und desto kleiner ist die monatliche Pension.
Die gesetzliche Alterspension gibt es ab 65. Mit 63 können Sie die Korridorpension beanspruchen, wenn Sie mindestens 504 Versicherungsmonate haben und am Stichtag weder pflichtversichert erwerbstätig sind noch mehr als geringfügig verdienen. Die Korridorpension wird gegenüber der Regelpension vermindert.
| Pensionsart | Ab | Voraussetzung |
|---|---|---|
| Schwerarbeitspension | 60 | 540 Versicherungsmonate, davon 120 Schwerarbeit in den letzten 20 Jahren |
| Korridorpension | 63 | 504 Versicherungsmonate |
| Regelpension | 65 | 180 Versicherungsmonate, 84 aus Erwerbstätigkeit |
Wer seine Arbeitszeit vor der Pension reduziert und eine Teilpension nimmt, kann die Beiträge zur Pensionskasse in der bisherigen Höhe weiterzahlen oder die wegfallenden Arbeitgeberbeiträge übernehmen. So wird die spätere Firmenpension nicht kleiner.
Ob die Firmenpension schon während der Teilpension beginnen kann, regelt Ihr Pensionskassenvertrag.
Sieht Ihr Vertrag nur ein Anfallsalter von 65 ohne vorzeitige Alterspension vor, zahlt die Pensionskasse erst dann, auch wenn Sie mit 63 in Korridorpension gehen. Fragen Sie das vorher schriftlich bei der Kasse nach.
Für die Korridorpension müssen Sie am Stichtag aufgehört haben, pflichtversichert zu arbeiten. Wer weiterarbeitet, bekommt sie nicht.
Fragen und Antworten
Nur wenn der Vertrag eine vorzeitige Alterspension vorsieht, und Sie müssen den Abruf stellen.
504, also 42 Jahre.
Die Kasse verrentet Ihr Kapital früher, das Geld muss länger reichen.
Ja, Sie können die Beiträge in bisheriger Höhe weiterzahlen oder die wegfallenden
Arbeitgeberbeiträge übernehmen.
Die Schwerarbeitspension ab 60,
wenn Sie 540 Versicherungsmonate mit 120 Monaten Schwerarbeit haben.
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